ABOUT US
組合について
CP ONE JAPAN 労働組合は、法令遵守と証拠主義を基本姿勢とする合同労働組合(ユニオン)です。 労使双方にとって持続可能で健全な関係の構築を目指します。
設立の趣旨
当組合は、CP One Japan合同会社を中心として、職場の課題を法令と事実に基づいて解決するために結成されました。 個別の不満を組織の声に昇華させるのではなく、契約・規程・記録といった客観的根拠に立脚し、 会社と冷静かつ対等に協議することを基本姿勢としています。
対応の対象はCP ONE JAPAN社内に限定しません。 他社の労働者、他労組に所属・関係する方からのご相談も受け付けています。
運営原則
- 1. 法令と労働協約・就業規則の範囲内でのみ行動します。
- 2. 主張は必ず客観的な証拠に基づいて行います。
- 3. 会社を敵視せず、対話による解決を最優先します。
- 4. 政党・宗教・団体への動員や寄付要請は一切行いません。
- 5. 組合費および会計は明朗に運用し、年次で開示します。
- 6. 相談者の秘密は厳守し、本人の同意なく情報共有しません。
DIFFERENCE
既存の労働組合との違い
よくある懸念
- ・要求の根拠が不明確で、かえって職場関係が悪化する
- ・対立が前面に出すぎて、円滑な勤務が難しくなる
- ・組合費の使途や会計が不透明
- ・本来の労働問題と無関係な団体活動への動員がある
- ・相談しても最後まで対応してもらえない
当組合の方針
- ・要求は法令と証拠に基づいたものに限定
- ・会社側との建設的な協議を最優先
- ・会計は透明に、年次で開示
- ・政治・宗教など特定の団体活動とは一切無関係
- ・受任した案件は責任を持って対応
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会計の年次開示
加入について
正社員・契約社員・業務委託・アルバイト・外国籍の方を問わず、お一人から加入いただけます。 組合費は所得・雇用形態に応じて段階的に設定し、用途は年次で開示します。 まずはご相談からで結構です。